The Ministry of Common Sense: How to Eliminate Bureaucratic Red Tape, Bad Excuses, and Corporate BS Martin Lindstrom
Đang xem: Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính nhà nước
The Upside of Being Down: How Mental Health Struggles Led to My Greatest Successes in Work and Life Jen Gotch
Bezonomics: How Amazon Is Changing Our Lives and What the World's Best Companies Are Learning from It Brian Dumaine
How I Built This: The Unexpected Paths to Success from the World's Most Inspiring Entrepreneurs Guy Raz
The Three Happy Habits: Techniques Leaders Use to Fight Burnout, Build Resilience and Create Thriving Workplace Cultures Beth Ridley
We Should All Be Millionaires: Change Your Thinking, Build Bank, and Claim Your Independence Rachel Rodgers
Everybody Has a Podcast (Except You): A How-To Guide from the First Family of Podcasting Justin McElroy
How to Lead: Wisdom from the World's Greatest CEOs, Founders, and Game Changers David M. Rubenstein
Xem thêm: Khách Sạn Diamond Sea Đà Nẵng, Diamond Sea Hotel, Danang, Vietnam
Bài 13.-kỹ-năng-soạn-thảo-văn-bản-ok
1. BÀI 13: KỸ NĂNG SOẠN THẢO VĂN BẢNI. KHÁI NIỆM VĂN BẢNVăn bản là phương tiện ghi tin và truyền đạt thông tin bằng ngôn ngữ (hay ký hiệu)nhất định. Tùy theo lĩnh vực hoạt động quản lý đối với các mặt đời sống xã hội mà vănbản được sản sinh ra với các nội dung và hình thức khác nhau.Văn bản của NHCSXH là phương tiện cần thiết để triển khai các mặt hoạtđộng; công bố các chủ trương, chính sách, giải quyết các công việc cụ thể và giao dịchhàng ngày, là một trong những phương tiện quan trọng trong quá trình lãnh đạo, chỉđạo công tác.II. CÁC LOẠI VĂN BẢN THƯỜNG ĐƯỢC SỬ DỤNG1. Các văn bản có tính pháp quya. Nghị quyết: Là một hình thức văn bản dùng để ghi lại một cách chính xácnhững kết luận và quyết định của hội nghị tập thể, được thông qua tại cuộc họp vềđường lối, chủ trương, chính sách, kế hoạch hoặc các vấn đề cụ thể. Nghị quyết là loạivăn bản có tính lãnh đạo, chỉ đạo, khi viết không chia thành các điều khoản.b. Quyết định: Là một hình thức văn bản để các cơ quan nhà nước và các nhàchức trách thực hiện thẩm quyền của mình trong việc quy định các vấn đề chế độ,chính sách, về tổ chức bộ máy, về nhân sự và các công việc khác (văn bản hành chínhcá biệt).Quyết định có tính lãnh đạo, chỉ đạo như nghị quyết nhưng thể hiện thành các điềukhoản cụ thể và được dùng để ban hành hoặc bãi bỏ các quy chế, quy định về chủ trương,chính sách, tổ chức bộ máy, nhân sự thuộc phạm vi quyền hạn của tổ chức; ban hành chếđộ, điều lệ, quy chế… kèm theo.c. Quy định: Là văn bản xác định các nguyên tắc, tiêu chuẩn, thủ tục và chế độcụ thể về một lĩnh vực công tác nhất định.d. Quy chế: Là văn bản xác định các nguyên tắc, trách nhiệm, quyền hạn, chếđộ và lề lối làm việc của một tổ chức.e. Thể lệ: Là văn bản quy định về chế độ, quyền hạn, nghĩa vụ, phương thức tổchức của một bộ phận trong tổ chức thường được ban hành độc lập hoặc kèm theo saumột quyết định sau khi đã được thỏa thuận, thống nhất.2. Các văn bản hành chính thông thườnga. Khái niệm và phân loại văn bản hành chính thông thường- Khái niệm: Văn bản hành chính thông thường là những văn bản mang tínhchất thông tin điều hành nhằm thực thi các văn bản quy phạm pháp luật hoặc dùng đểgiải quyết các công việc cụ thể, phản ánh tình hình giao dịch, trao đổi, ghi chép côngviệc của cơ quan.- Phân loại: Văn bản hành chính thông thường gồm:+ Văn bản không có tên loại: công văn (công văn hướng dẫn, công văn giảithích, công văn đôn đốc nhắc nhở, công văn đề nghị yêu cầu, công văn giao dịch, côngvăn phúc đáp,…)+ Văn bản có tên loại: Thông báo, báo cáo, kế hoạch, quyết định, tờ trình, biênbản, hợp đồng, công điện, các loại giấy, các loại phiếu,…1