Tăng Lương Cơ Bản Nhà Nước 2018 /Nđ, Bảng Lương Cơ Sở Năm 2018 (Chính Thức)

Đang xem: Lương cơ bản nhà nước 2018

Mục lục

III. Tỷ lệ trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn 2018
I. Mức lương tối thiểu vùng

Lưu ý: Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh.

II. Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bànDoanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.Doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.III. Tỷ lệ trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn 2018

Căn cứ:

Luật Bảo hiểm xã hội 2013Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung 2014Nghị định 105/2014/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm y tếLuật Việc làm 2013Luật Công đoàn 2012Nghị quyết 34/NQ-CP cho phép giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động tại Điều 57 Luật Việc làm từ 1% xuống còn 0,5%1. Tỷ lệ trích

Mức lương tối thiểu vùng 2018 áp dụng đối với người lao động

Xem thêm: Mua Bán Nhà Quận Bình Thạnh Chính Chủ Tại Quận Bình Thạnh, Nhà Bán Giá Từ 1 Đến 2 Tỷ

Lưu ý:

Dịch vụ Kế toánQuảng Cáo

Xem thêm:

Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề

3. Các khoản tính đóng bảo hiểm xã hội năm 2018

Căn cứ:

Cụ thể:

a. Mức lương

 Mức lương, ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương hai bên đã thỏa thuận. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.

b. Phụ cấp lương

 Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ. Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động. Cụ thể:Phụ cấp chức vụ, chức danhPhụ cấp trách nhiệmPhụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểmPhụ cấp thâm niênPhụ cấp khu vựcPhụ cấp lưu độngPhụ cấp thu hútNhững phụ cấp có tính chất tương tự…4. Khoản không tính đóng BHXH

Các khoản chế độ và phúc lợi như

Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động,Tiền thưởng sáng kiến;Tiền ăn giữa ca;Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;Khoản hỗ trợ khi NLĐ có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của NLĐ, trợ cấp cho NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị TNLĐ, BNN và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao độngTừ khóa tìm kiếm:mức tiền lương tối thiểu vùng 2018